8月30日下午，邢台市第五医院（邢台市传染病防治医院）召开了绩效管理成果专题发布与培训会，特邀绩效管理专家张玉韩老师来院指导。会议由主管业务副院长李俊粉主持，院领导班子全体成员、全院职工参加了此次培训。
自6月24日我院绩效管理启动大会开始，张玉韩老师团队经过三个月时间调查与沟通，不断完善契合我院工作实际的绩效管理办法和体系。张玉韩老师指出，提升医院绩效管理首先要从观念上彻底转变，绩效管理将更好地激发积极性，体现职工工作价值，是惠及职工个人和医院的改革。会上，张玉韩老师对医院各岗位职责及各项指标考核标准等进行了详细讲解。
最后，副院长李俊粉对培训会进行总结，她指出，在新医改背景下医院绩效改革势在必行，是推动医院改革发展的重要措施，这关乎医院高质量发展，也关乎每位员工的个人发展，所有员工都要充分的理解和执行。她强调，成就伴随着努力，执行才是成功的保障，全院职工要上下齐心，发挥绩效管理“指挥棒、风向标、硬标准”的引导作用，携手并肩，共同发力，积极主动作为，共同推动医院发展迈上新台阶。
本次培训指导性强，参培人员对绩效管理有了更全面深入的理解和认识，明确了我院绩效管理改革的方向，大家纷纷表示，会后将结合自己的工作实际，进一步解放思想、提高工作效率，提升医疗服务质量，按照绩效管理考核标准加强科室管理，以更加扎实的工作作风，为人民群众提供更加优质高效的医疗服务，实现医院高质量发展。